De statutair bestuurder heeft een aparte juridische positie. Hij heeft een arbeidsrechtelijke en vennootschaprechtelijke band, waardoor de besluitvorming rondom ontslag een bijzondere zorgvuldigheid vereist. Het verdient vaak de voorkeur al bij de benoeming van een statutair bestuurder afspraken te maken over de vertrekregeling. HRM Advocaten maakt deze arrangementen op maat. Bij ontslag neemt HRM Advocaten u de zorg van het ontslagtraject uit handen. Daarbij vanzelfsprekend rekening houdend met de mogelijke commerciële en/of imagoschade.